איך גוגל מעריכה את עובדיה?
איך גוגל מעריכה את עובדיה?

וִידֵאוֹ: איך גוגל מעריכה את עובדיה?

וִידֵאוֹ: איך גוגל מעריכה את עובדיה?
וִידֵאוֹ: פרק 11- איך תרגול מוחי יגביר את הפרודוקטיביות שלכם? עם דנה זליכה 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

כל הארגונים ברמה עולמית משתמשים במדדים ל למדוד רכיבים ניתנים לכימות של ביצועי חברה, כגון החזר על השקעה, עוֹבֵד מחזור, ושביעות רצון הלקוחות. גוגל גם משתמש בהם ל לְנַתֵחַ ה ביצועים של שֶׁלָהֶם רוב נכס היבוא וההשקעה; העובדים שלהם !

באופן זה, איך גוגל מעריכה את העובדים שלהם?

קבוצות של מנהלים נפגשות ובודקות הכל העובדים שלהם דירוגים טנטטיביים ביחד. תהליך זה מתוכנן ל להפחית את ההטיה של המנהלים בגלל שיש להם ל להסביר שֶׁלָהֶם החלטות ל אחד את השני.

שנית, מהי מערכת ניהול הביצועים של גוגל? של גוגל על פי הדיווחים, המנכ ל עושה זאת עבור החברה כולה. ה-OKRs הם הצעד הראשון של ענקית הטכנולוגיה ניהול ביצועים תהליך, ולאחריהם מספר מרכיבים מרכזיים. מנהלי גוגל לדרג את העובדים שלהם בסולם של חמש נקודות, שנע בין 'צריך שיפור' ל'מעולה'.

כמו כן, כיצד גוגל מודדת הצלחה?

אֵיך גוגל מציב מטרות ו מודד הצלחה . גוגל מציבה מטרות גסות בלתי אפשריות…ולאחר מכן משיגה אותן. כל רבעון כל קבוצה ב גוגל מגדיר יעדים, הנקראים OKRs, ל-90 הימים הבאים. רוב החברות הגדולות מציבות יעדים שנתיים כמו שיפור או גידול של משהו ב-X%, ולאחר מכן מידה הופעה פעם בשנה.

האם גוגל מדרג עובדים?

1) גוגל לא לעשות דירוג מחסנית במובן שאנשים למדו להכיר את זה. דירוג מחסנית משמש כאות לוועדות קידום שמועמד מוכן לקידום (אם הוא ברמה N אבל כן מדורג בקרב אנשים ברמה N+1).

מוּמלָץ: